野村パスポート-野村博士向け内定直結ワークショップ

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the Workshop

ENTRY: 8/11（火）まで

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博士課程の方へ

博士課程で培った専門性は、アカデミアの中だけにとどまるものではありません。
野村グループでは、変化の大きい時代の中で新たな価値を生み出していくために、
博士人材の持つ高度な専門性と探究力に注目しています。

金融関連知識の有無は問いません。
私たちが求めているのは、研究を通じて磨かれた論理的思考力、
複雑な事象を構造化する力、仮説を立てて検証する力です。
そうした力は、データやモデルを活用しながら市場やリスクと向き合い、
答えのない課題に挑むさまざまな業務で活かされています。

野村グループには、豊富なデータと高度な分析・計算環境があります。
博士課程で磨いてきた力を、新しいフィールドで試してみませんか。
まずはワークショップで、野村グループの仕事をぜひ体感してください。
研究の先にある、新たな挑戦への第一歩として、
皆さまのご参加をお待ちしています。

What is
Nomura
Passport?

野村パスポートとは？

早期に内定を獲得できる
有給ワークショップ

10日間のワークショップで実務を体験しながら知識・経験と業務の親和性を見極め、
その後の選考を通じて、早期に内定獲得^※できる、特別採用プログラムです。

※内定は最長3年間保持可能

4つの特徴

説明会、ワークショップを
通じ自身の専門性が
どう活きるかを体感
研究活動を
最優先にできる、高密度の
10日間完結プログラム
早期内定で研究活動に専念
付与された野村パスポート
（内定）
は最長3年間保持可能^※1
給与に加え、
遠方からの
交通費・
宿泊費も支給^※2

※1 当社規定による ※2 詳しくは、募集要項ページをご確認ください

野村パスポートについて
詳しく見る

Hiring Departments

募集部署

博士人材が活躍する部署について、
その役割や業務内容をご紹介します。
Work Environment

働く環境

充実した福利厚生に加えて、実際に働く環境について
ご紹介します。

Interviews

社員インタビュー

博士課程出身の社員が、なぜ野村を選び、どのような業務に取り組んでいるのか。
研究で培った専門性や仮説検証力が、実際の現場でどのように活かされているのかをご紹介します。

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社員インタビュー一覧